Responsable du Secrétariat Général du Canal Théâtre

Le Canal Théâtre est une structure de REDON Agglomération, Scène Conventionnée d’Intérêt National art et création. Elle est subventionnée par la DRAC, La Région Bretagne, les départements d’Ille et Vilaine et du Morbihan. Ce lieu de 466 places accueille des spectacles en diffusion et des résidences de création autour d’un projet pluridisciplinaire avec un axe théâtre et médiation important. 

Sous l’autorité de la directrice du théâtre, vous aurez la responsabilité de la communication, des partenariats extérieurs et d’actions de médiation.

Missions :

Communication :

• Responsabilité de la stratégie de communication

• Coordonne l'équipe de communication du théâtre (2 agents)

• Rédaction des textes et élaboration de la plaquette de saison

• Contrôle du budget communication en lien avec la responsable de l’administration et de la comptabilité du théâtre

• Suivi de l’élaboration des supports papier et numériques

• Rédaction d’articles pour la presse et les magazines
  

Partenariats extérieurs :

• Suivi de projets culturels en partenariat sur le territoire (résidence de territoire, spectacles décentralisés…)

• Rédaction des demandes de subventions et des documents relatifs aux projets du théâtre, indicateurs, bilans, rapport d’activités. 

• Relation avec les partenaires institutionnels.

• Gestion des locations : suivi des conventions de partenariat (environ 5 à 6 par an).

• Agent ressource pour les demandes de subventions des associations culturelles du territoire pour l’ensemble de la Direction Culture
  

Relations publiques :

• Animation du groupe des bénévoles (les Amis du Canal)

• Conception et développement d’actions novatrices renforçant l’accès pour toutes et tous au théâtre Le Canal

• Contribution à la médiation auprès des publics scolaires, entreprises, structures sociales et médicales 

• Accueil du public lors des séances scolaires et tout public

• Visites du théâtre (journée du patrimoine, public scolaire…)
  

Gestion RH  :

• Référente formation et gestion du temps de travail annualisé des 8 agents du théâtre 

• Constitution du planning d’accueil des spectacles pour les agents et pour les bénévoles du théâtre

• Suivi hygiène et sécurité en partenariat avec la technique

• Suivi des demandes de stage en lien avec la Direction des Ressources Humaines
  

Suppléance de la Directrice en cas d'absence