REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services
Le Pôle Transitions écologiques et Centralités, rattaché à la DGA Développement et Transitions, accompagne les élus locaux dans l’élaboration de la stratégie énergie-climat du territoire, traduite dans le Schéma Directeur des Energies Renouvelables et le Plan Climat Air Energie Territorial. Il assure la mise en œuvre, le pilotage et le suivi de ces documents-cadres et des projets d’énergies renouvelables de l’agglomération.
En votre qualité de Chargé de projets Transitions Energétiques, sous l'autorité directe de la Responsable du Pôle, et en lien avec les différents services de la collectivité et les acteurs du territoire, vos missions seront les suivantes :
MISSIONS :
- Piloter la stratégie énergie du territoire :
Ø mise en œuvre du Schéma Directeur des Energies Renouvelables (SDEnR) ;
Ø conduite des partenariats avec les partenaires institutionnels, privés ou associatifs ;
Ø Veille technique, réglementaire et conseil aux élus
Ø Contribuer aux études et observatoires de l’agglomération (SCOT, PLUi, PCAET, …) ;
- Conduire des projets opérationnels de production d’énergies renouvelables :
Ø Stratégie foncière d’implantation de sites éoliens, photovoltaïque, méthaniseurs,…
Ø Accompagnement des projets ENR sous maitrise d’ouvrage privée et publique
Ø Emergence et structuration de projets en maitrise d’ouvrage directe
- Appuyer et conseiller les élus locaux et acteurs du territoire en matière de transitions énergétiques :
Ø Accompagnement des communes (élus, techniciens)
Ø Déploiement du service de Conseiller en Energie Partagé
Ø Animation de réunions d’information et de concertation
Ø Développement et animation des partenariats locaux
- Contribuer au fonctionnement de l’agglomération et à la préparation des instances
Ø Préparation et co-animation de la commission transitions ;
Ø Piloter/réaliser le bilan des émissions de gaz à effet de serre patrimoine et compétences de REDON Agglomération ;
Ø Elaboration des délibérations, participation à la rédaction des bilans d'activités et des éléments de communication de la collectivité afférents au pôle
Qualifications et expériences
Bac+ 3/+5 avec expériences dans le secteur des énergies renouvelables / politiques climatiques
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (gouvernance, instances, finances, marchés).
Savoir-faire
Méthodologie de projets
Capacité à dialoguer pour mobiliser et fédérer
Aisance à l’orale et qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques courants
Aptitude à l’aide à la décision politique et à la formalisation de politiques publiques
Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir-être
Sens du contact et capacité d’écoute
Autonomie et sens de l’initiative
Capacité d'organisation
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste à temps complet
Cycles de travail de 35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours
Cadre d'emplois des techniciens, ingénieurs ou attachés
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail
Accès à la formation favorisé
Titres-restaurants
Participation employeur si mutuelle labellisée
Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Participation aux frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu’à 300 €/an)
Poste basé à Redon – Proximité de la Gare
Merci de nous transmettre au plus tard le 21/06/2026, votre CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires uniquement.
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026.