REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
L’action économique de l’Agglomération s’appuie sur une stratégie territoriale ambitieuse et structurante via 3 grands axes :
- Soutenir une économie à forte valeur ajoutée
- Faciliter l’ancrage et le développement des entreprises
- Favoriser une économie inclusive pour tous.
A cette fin, la Direction Economie s’est progressivement structurée autour de 4 pôles pour favoriser le dynamisme et l’attractivité du territoire et accompagner au mieux les dynamiques locales :
- Pôle Développement &Transition des entreprises
- Pôle Agriculture-Alimentation-ESS
- Pôle Tourisme
- Pôle Emploi-Formation-Insertion
Sous la responsabilité de la coordinatrice des chantiers d'insertion et de l'encadrant technique du chantier Nature et Patrimoine, vous assurez la bonne organisation des activités et contribuez à l’accompagnement des salariés en parcours d'insertion. À ce titre, vous serez chargé de :
Suppléance et soutien au Responsable Encadrant du Chantier :
Management d'une équipe de 8 salariés en CDD d’Insertion
Appui dans l’accompagnement et le suivi socioprofessionnel, individuel et collectif
Repérage, transmission et développement des compétences transférables (savoir, savoir-être et savoir-faire)
Animation et promotion du site et de la production
Travail en réseau et coordination avec les partenaires de l'emploi, de l'insertion et de la formation
Restitution des indicateurs mensuels (suivis qualitatifs et quantitatifs)
Production :
Réalisation des ouvrages/travaux/prestations (restauration du petit patrimoine bâti, entretien des espaces verts, création et aménagement de sites) avec les salariés en parcours et contrôle de la production
Formation technique des salariés en transition professionnelle
Entretien et consolidation des relations avec les donneurs d'ordre (communes, services communautaires)
Aide dans la réalisation des devis, reporting des éléments de facturation
Préparation technique et réapprovisionnement des stocks en matériels, consommables et fournitures
Gestion du parc véhicules, machines et outillages
Compétences professionnelles :
Pratiques d’encadrement et de management d’équipe en chantier ou structure de l'Insertion par l'Activité Économique
Techniques : limousinerie, maçonnerie paysagère, bûcheronnage, broyage, élagage, entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation et aménagement)
Des connaissances en menuiserie seraient un plus
Aisance dans l’utilisation de l’outil Excel
Savoir-être :
Vous savez travailler en équipe, transmettre un savoir en s'adaptant aux personnes, accompagner dans l’acquisition des compétences, animer et avez le sens des responsabilités
Vous savez faire preuve d’initiatives et de créativité
Vous savez rendre compte
Vous êtes volontaire, organisé et rigoureux
Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles (animation, écoute, maîtrise de soi, sens de la pédagogie, mise en confiance, dynamisme)
Temps non complet - 22h hebdomadaires sur 2 jours 1/2 (flexibilité entre le lundi et le jeudi matin)
Poste basé à Saint-Jacut-les-Pins (56)
Cadre d'emplois des techniciens
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou recrutement par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Possibilités de formations
Titres-restaurants
Participation employeur si mutuelle labellisée
Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
Participation aux frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu’à 300 €/an)
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Permis B exigé
Entretiens prévus le lundi 29/06/2026 après-midi
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 22/06/2026
Emploi à pourvoir le 01/09/2026