REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services
Sous l'autorité hiérarchique de la Coordinatrice du CLIC, vous avez pour mission l'information, l'évaluation et l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et de leur entourage.
MISSIONS :
Accompagnement des usagers (personnes âgées et/ou en situation de handicap) dans l’accès aux droits en lien avec la perte d’autonomie :
- Procéder à une évaluation globale des besoins des usagers et émettre des propositions de préconisations
- Informer et orienter sur les ressources du territoire et les dispositifs administratifs, financiers et juridiques
- Accompagner les usagers dans les démarches administratives en lien avec ces préconisations
- Assurer la coordination avec les autres professionnels intervenant auprès des usagers
- Assurer un suivi, une veille autour des accompagnements des usagers
Ces accompagnements se déroulent lors de rendez-vous au siège de Redon, en permanences délocalisées ou au domicile de l’usager.
Suivi administratif des demandes des usagers :
- Assurer la traçabilité des échanges au sein du logiciel parcours Gwalenn et des dossiers internes informatisés
- Transmettre les évaluations aux partenaires institutionnels (Département, CARSAT...)
Participer à l’accompagnement des situations complexes :
- Participer à l’organisation de concertations individuelles en lien avec la coordinatrice
- Participer à l’évaluation de situation de personnes âgées dans le cadre de situation d’adultes vulnérables
Participation aux réunions de service :
- Présenter les accompagnements en cours pour un partage d’informations et un regard croisé sur les accompagnements individuels
- Faire remonter les ruptures de parcours et les dysfonctionnements observés
- Partager les nouvelles informations obtenues dans le cadre des accompagnements et participer à la mise à jour de la base documentaire
Savoir-Faire/Connaissances professionnelles :
Diplôme exigé : assistant de service social / conseiller en économie sociale et familiale
Techniques d’entretien et d’aide à la personne et d’écoute active
Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
Réaliser une évaluation globale de la personne
Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Règles et éthiques des écrits professionnels
Connaissances des politiques et acteurs des politiques gérontologiques et du handicap
Maîtrise des outils bureautiques
Travailler en pluridisciplinarité et en concertation
Réaliser une enquête sociale
Savoir-Etre/Aptitudes :
Sens du contact et capacité à instaurer une relation de confiance
Autonomie dans l’organisation du travail - gestion des priorités et de l’urgence
Respect de la discrétion professionnelle et la confidentialité des informations
Empathie et prise de recul face aux situations
Aptitude pour le travail en équipe
Capacités d’adaptation
Poste à temps complet
Lieu de travail : CLIC REDON Agglomération - proximité de la gare, permis B obligatoire
Ouvert au grade des assistants sociaux éducatifs
Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT sur 5 jours)
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Titres-restaurants
Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu’à 300 €/an)
Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail
Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
Participation employeur si mutuelle labellisée
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Accès à la formation favorisé
Entretiens prévus le mardi 20/01/2026 matin
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant au plus tard le 04/01/2026
Emploi à pourvoir à partir du 01/02/2026