Gestionnaire Prévention - Conseiller de Prévention

Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Santé-Prévention-Formation au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez les missions suivantes :

Gestionnaire Prévention :

- Gérer les accidents de travail et la maladie professionnelle ainsi que la réalisation du RASSCT (Rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail)

- Gérer les aménagements de poste

- Gérer les formations sécurité des agents de REDON Agglomération :

* établissement du Plan de Formation (partie sécurité) en collaboration avec la responsable santé-prévention-formation

* être référent auprès des services et agents sur les formations sécurité

* assurer la gestion administrative (inscription - mise en place des formations - enregistrement Ciril...)

* mettre en œuvre et suivre le Passeport Prévention

Conseiller de Prévention :

- Participer activement à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail et développement de la qualité de vie au travail

- Piloter et mettre à jour chaque année le DUERP

- Elaborer, mettre en place des actions et suivre la mise en œuvre du PAPRIPACT

- Conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale, de la formation spécialisée, des services et des agents

- Développer la culture de la Prévention au sein de l'agglomération

- Mettre en place et animer un réseau de prévention interne

- Proposer et établir une communication Prévention (note interne - organisation de temps de sensibilisation...)

- Organiser et proposer les sujets pour les séances de la Formation Spécialisée. Effectuer les comptes-rendus, les procès-verbaux et les avis associés

- Organiser les visites de sites annuelles réalisées avec les membres de la Formation Spécialisée

- Veiller à la bonne tenue des registres d’hygiène et de sécurité au travail ouverts dans tous les services et réaliser une synthèse des observations faites dans ces registres pour présentation à la FS

- Proposer toute mesure qui vous paraît de nature à améliorer la santé et la sécurité du travail, participer à l’analyse des situations de travail, des accidents et maladies professionnelles et contribuer à prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé physique et mentale des agents et proposer des actions correctrices

- Identifier et signaler les situations pouvant porter atteinte à la santé physique et mentale des agents

- Réaliser une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et sécurité

- Accompagner l’Agent Chargé d’une Fonction d’Inspection (ACFI) du CDG 35 dans le cadre des visites d’inspection et le médecin de prévention dans le cadre des visites en milieu professionnel

- Accompagner les services dans la prévention du risque incendie (consignes, exercices, évacuation)

- Contribuer à l’élaboration des fiches des risques professionnels

- Participer aux réunions organisées dans le cadre du réseau des assistants et des conseillers animées par le Centre de Gestion