REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services
Nous recherchons un coordinateur pour le CLSM (Conseil Local de Santé Mentale) dans le cadre d'un CDD d'1 mois renouvelable en fonction des besoins :
Les missions du poste sont les suivantes :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du service Animation Territoriale de Santé, avec un co-encadrement stratégique du Centre Hospitalier Intercommunal Redon-Carentoir, vous serez chargé d’assurer le lancement d’un Conseil Local de Santé Mentale sur le territoire de REDON Agglomération et d’en assurer la coordination.
MISSIONS :
La mobilisation des partenaires, et notamment d’usagers, autour de la création du CLSM et de la définition de ses orientations stratégiques et opérationnelles
La coordination du CLSM :
Animation des instances de gouvernance politique et d’ingénierie du CLSM et coordination de l’articulation entre ces instances mais également avec les instances du CLSM
S’assurer de la réalisation du programme d’actions, mettre en œuvre les modalités de suivi et d’évaluation du CLSM
Assurer la coordination avec les trois Projets Territoriaux de Santé Mentale (35, 44, 56)
Coordonner les aspects administratifs et techniques du CLSM : rédaction du rapport d’activité annuel
Communiquer sur le CLSM auprès de l’ensemble des partenaires, des services et de la population.
Le pilotage de certaines actions du CLSM :
Lutte contre la stigmatisation
Promotion de la santé mentale
Assurer une veille sur les besoins du territoire en santé mentale
Réaliser et assurer la mise à jour d’un guide opérationnel sur les ressources en santé mentale du territoire
Diplôme : Formation supérieure en santé publique ou développement territorial de préférence
Force d’initiatives et de propositions
Compétence d’animation
Capacités d’écoute et de synthèse
Curiosité et ouverture d’esprit
Discrétion
Poste à temps non complet à 17h30 hebdomadaires
Recrutement dans le cadre d'un CDD d'1 mois renouvelable en fonction des besoins (remplacement d'un agent)
Grade d'attaché
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu’à 300 €/an)
Participation employeur à la mutuelle sous conditions
Permis B obligatoire
Poste basé à Redon (3 rue Charles Sillard) - Proximité de la gare
Poste à pourvoir dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures le 11/10/2024