REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services
Au sein du pool de remplacement, encadré et soutenu par les directrices des multi-accueils et sous la responsabilité directe de la coordinatrice des multi-accueils, vous serez amené à travailler suivant les besoins de remplacement dans les différentes structures (Redon, Allaire, St-Nicolas-de-Redon, Guémené-Penfao, Plessé et Pipriac), sur des remplacements d’agents en formation, en congé maladie ou autres absences prévues ou non.
Accueil de l’enfant et de sa famille
Accompagnement du développement et de la socialisation des enfants
Garantir la sécurité et le confort des enfants
Participation et service des repas et des goûters
Entretien des locaux et du matériel avec respect des protocoles d’hygiène et d’entretien
Entretien des couches lavables et du linge
Prise en charge des soins d’hygiène corporelle
Diplôme CAP Petite enfance obligatoire
Permis B et véhicule obligatoire
Qualité de transmission des informations au sein des équipes
Sensibilité aux pratiques éco responsables
Capacité d’adaptation
Discrétion, neutralité, ponctualité
Respect des valeurs éducatives des projets d’établissement
Poste à temps non complet à 28h annualisé avec planning variable sur les horaires, les lieux et ajustable en fonction des besoins de remplacements
CDD 1 an
Cadre d’emplois des agents sociaux
Possibilités de formations
Titres-restaurants
Participation employeur si mutuelle labellisée
Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Permis B et véhicule obligatoires
Chaque agent sera affecté prioritairement sur certains des multi-accueils mais pourra être amené à effectuer des remplacements dans tous les multi-accueils
Emploi à pourvoir le 01/09/2025
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV le 31/07/2025 au plus tard