REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
CONTEXTE :
Les communes de Pipriac, Allaire et Guémené-Penfao, au côté de REDON Agglomération, ont bénéficié du dispositif Petites Villes de Demain, dont elles ont été lauréates.
Ce programme, porté jusqu’à fin 2026, a permis d’accompagner les communes dans la définition stratégique et la mise en œuvre de projets en faveur du développement et de l’attractivité des communes.
Afin d’assurer la pérennité d’une ingénierie de projets, REDON Agglomération et les pôles d’équilibre du territoire, à savoir Pipriac, Allaire, et Guémené-Penfao, ont décidé de mutualiser ce service. L'intégration de la commune de Plessé est également à l'étude.
MISSIONS :
Rattaché hiérarchiquement au pôle Transitions Ecologiques et Centralités de REDON Agglomération et fonctionnellement aux directeurs généraux des services des communes lauréates dans le cadre d'un comité de direction projet, vous aurez les missions suivantes :
Formaliser les projets de territoires communaux en lien avec le projet de territoire intercommunal :
- Accompagner les communes dans l'élaboration de leurs projets communaux en lien avec les opérateurs retenus pour assister les équipes municipales ;
- Actualiser les plans d'actions opérationnels et leurs déclinaisons en fiches actions ;
-Identifier les besoins en ingénierie et accompagner les communes dans l'écriture des cahiers des charges associés dans les thématiques prioritaires du programme : habitat, commerce, transitions écologiques, tourisme, numérique, participation citoyenne ;
- Rédiger l'ensemble des documents de contractualisation et assurer leur mise à jour.
Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel :
- Organiser et animer le portefeuille d'actions en mode projet : déploiement des dispositifs de suivi-reporting, assistance à la décision, articulation des projets dans une dynamique de réseau entre les communes lauréates et l'agglomération ;
- Accompagner les communes dans l'écriture des cahiers des charges des projets et dans la mise en œuvre des consultations ;
- Assurer le montage des opérations (plans de financement, procédures,...) ;
- Participer au suivi opérationnel des travaux (opérations d'aménagement urbain, réhabilitations de bâtiments, ...) ;
- Accompagner et participer à la mise en œuvre d'actions sur les mobilités ;
- Mettre en œuvre une stratégie de communication et de concertation avec les habitants.
Piloter et animer la démarche :
- Animer la comitologie du programme et du pilotage stratégique en s'assurant du respect des processus décisionnels propres à chaque collectivité ;
- Dans l’hypothèse de poursuite de dispositifs nationaux du type PVD, rechercher les subventions possibles, monter les dossiers de financements et suivre la contractualisation afférente ;
- Fédérer et associer régulièrement les partenaires des projets menés ;
- Participer aux rencontres et échanges liés au déploiement du programme et contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques notamment entre les communes « pôles d’équilibre » et avec la ville de Redon, lauréate du dispositif Action Cœur de Ville ;
- Porter les enjeux de centralités à l’échelle de l’intercommunalité au travers :
· du fonctionnement en mode projets avec les services de l’EPCI
· du cadre politique instauré via un comité de pilotage dédié.
Formation supérieure et expérience souhaitée en aménagement et développement territorial, urbanisme, habitat, développement durable, ingénierie de projets.
Compétences requises :
- Gestion et pilotage de projet, dont :
Montage et suivi des budgets
Recherche de financement (publics et privés)
Animation de partenariats complexes
Travail en équipe projet
Capacités rédactionnelles
Procédures de marchés publics
- Méthode d'animation :
Maîtrise de l'approche centrée " usagers "
Comité de pilotage et comité technique
Savoir-être :
Implication, agilité et polyvalence
Autonomie et capacité de prise d'initiatives
Ecoute active
Travail en équipe
Qualités relationnelles
Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans
Poste ouvert aux contractuels ou aux fonctionnaires par voie de détachement
Poste à temps complet : organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
Poste ouvert au grade d'attaché
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Possibilités de formations
Titres-restaurants
Participation employeur si mutuelle labellisée
Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Lieu de travail : 66 rue des Douves 35600 REDON - Proximité de la gare
Prise en charge des frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
Permis B obligatoire
Merci d'adresser CV et lettre de motivation le 03/12/2026 au plus tard
Poste à pourvoir dès que possible