Chef de projet Parcours de développement des entreprises

24 février 2026
Titulaire/Contractuel

Localisation

35600 Redon, Bretagne

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A propos

REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services

L’action économique de l’Agglomération s’appuie sur une stratégie territoriale ambitieuse et structurante via 3 grands axes :
- Soutenir une économie à forte valeur ajoutée
- Faciliter l’ancrage et le développement des entreprises
- Favoriser une économie inclusive pour tous

A cette fin, la Direction Economique s’est progressivement structurée autour de 4 pôles pour favoriser le dynamisme et l’attractivité du territoire et accompagner au mieux les dynamiques locales :
- Pôle Développement &Transition des entreprises
- Pôle Agriculture-Alimentation-ESS
- Pôle Tourisme
- Pôle Emploi- Formation-Insertion

Votre mission

Au sein de la Direction Economique et sous l’autorité hiérarchique directe de la Responsable du pôle Développement et Transition des entreprises, vous aurez en charge actions des missions de développement économique et plus particulièrement de l’accompagnement du parcours résidentiel des entreprises.

Mise en œuvre du SCHEMA TERRITORIAL d’ACCUEIL des ENTREPRISES 2030 (STAE)

Déploiement de la boite à outils du STAE 2030

  • Déclinaison opérationnelle des outils de STAE

  • Mobilisation des prestations extérieures : architecte conseil, SEM, consultants éventuels … …

  • Articulation avec les outils de planification et de programmation SCOT, PLUI, …

  • Accompagnement des communes sur les déclinaisons spatiales du STAE

Accompagnement du parcours de développement des entreprises en PAE et centralités

En cohérence avec les priorisations spatiales et opérationnelles du STAE, en réponse aux enjeux de sobriété foncière du ZAN,

  • Suivi et gestion des demandes d’implantation et/ou développement des entreprises et porteurs de projet

  • Conseil et accompagnement opérationnel des demandes, en favorisant des approches innovantes d’optimisation et de mutualisation du foncier et de l’immobilier à vocation économique,

  • Assurer le lien avec les services ressources pour sécuriser les transactions foncières et immobilières (services ressources de REDON Agglomération, services des communes, concessionnaires, prestataires et partenaires)

Suivi des dispositifs d’aides aux entreprises

En application des engagements pris dans le cadre des conventions de partenariat et de coopération signées par REDON Agglomération, relatifs à la mobilisation d’aides aux entreprises et la déclinaison des orientations en matière de développement économique sur son territoire

  • Suivi et animation du dispositif PASS COMMERCE et ARTISANAT : information, suivi des projets, relations aux consulaires, validation des projets, suivi administratif et financier,

  • Suivi des conventions : bilan, renouvellement des conventions

  • Animation des groupes techniques en lien avec les consulaires et Manager commercial de Redon

Animation économique et prospective économique

Être force de proposition pour dynamiser le tissu économique local en favorisant les échanges entre entreprises, en renforçant les réseaux et en coconstruisant des solutions adaptées aux besoins des entreprises du territoire

  • Participation active aux réseaux des partenaires pour identifier les opportunités, anticiper les évolutions, …

  • Contribution à l’animation économique du territoire : développer des relations étroites avec les réseaux existants, clubs et associations d’entreprises, pour favoriser l’intelligence collective et le partage d’expériences

  • Programmation et animation de temps d’échanges réguliers avec les acteurs économiques pour créer des liens professionnels, identifier les besoin et opportunités, accompagner les mutations,

  • Mobilisation de partenaires institutionnels et témoins pour enrichir les événements, dans une logique de valorisation mutuelle.

 

Ces missions se feront avec l’appui de la responsable du pôle qui appréhende le volet stratégique du STAE et en forte transversalité

  • au sein de la Direction Economie, avec les collègues assurant des missions transition économique-Economie circulaire, agriculture, filières …

  • avec les Directions urbanisme / patrimoine pour le volet « conduite d’opération foncière et immobilière »

  • avec l’agence d’attractivité sur la dimension « prospective » afin de faciliter l’accueil de projets exogènes.

Le profil idéal

Formation bac+4-5 – Développement économique, développement Local/ territorial, Entrepreneuriat.

Expérience requise d'au moins 2 à 3 ans sur enjeux similaires

Permis B

Savoirs et connaissances professionnelles :

Maîtrise des techniques d'accompagnement au développement des entreprises, à l'entrepreneuriat et l'innovation.

Bonne connaissance des enjeux d’aménagement économique et notamment parcours résidentiel des entreprises et gestion des ZAE

Bonne connaissance des filières économiques notamment industrie, commerce, artisanat…

Maîtrise du pilotage, animation et conduite de projets complexes

Bonne connaissance du fonctionnement et des mécanismes d'intervention économique des collectivités territoriales

Goût pour le travail en équipe et capacité à fédérer des dynamiques locales


Savoir-être :

Disponibilité, créativité, grandes qualités relationnelles (écoute, sens de la diplomatie et du dialogue...) et rédactionnelles

Capacité à fédérer les acteurs et générer des dynamiques de coopérations - mutualisation

Force de propositions, gestion et pilotage de projets

Capacité d'organisation, rigueur, respect des procédures publiques

Sens du travail en équipe et en partenariat

Autonomie et réactivité

CONDITIONS D'EXERCICE ET DE RECRUTEMENT :

Poste à temps complet

Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle

Poste ouvert au grade d'attaché

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)

Télétravail : 6 jours/mois maximum

Accès à la formation favorisé

Poste basé à Redon, 3 rue Charles Sillard - 35600 REDON

Titres restaurant  (carte à puce) : 15 titres par mois pour un temps complet / valeur du ticket : 7 € / participation employeur par ticket : 3,50 € (libre choix de prendre ou pas les titres-restaurants).

Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions

Participation aux abonnements de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €)

Participation employeur de 15 €/mois, si mutuelle labellisée



Date limite de candidature : le 29 mars 2026

Date d'entretien : le 14 ou le 16 avril 2026

Date de prise de poste : le 1er juillet 2026

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