REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services
Au sein des piscines de REDON Agglomération (Redon, Guémené-Penfao, Peillac) :
Assurer la surveillance de la zone de baignade et la sécurité des usagers
Assurer une prévention continue lors des heures de surveillance autour des risques de chute et de noyade
Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur
Intervenir en cas d'incident, prodiguer les premiers soins d'urgence et faire la liaison avec les services de secours
Gérer les éventuels conflits entre usagers
Assurer le relais d'information auprès de la hiérarchie
Formation :
BNSSA (Brevet National de Sécurité et de sauvetage aquatique) à jour de ses révisions obligatoires
PSE 1 et/ ou PSE 2 (Premiers Secours en Equipe) obligatoirement recyclé avec habilitation « Défibrillateur Semi-Automatique » (DSA)
Savoir-faire / Connaissances professionnelles :
Connaître la réglementation des activités aquatiques ainsi que les caractéristiques et spécificités des publics concernés,
Connaître et appliquer les différents gestes de secourisme,
Connaître les consignes d’hygiène et sécurité et savoir les faire respecter
Etre capable de transmettre un savoir en s’adaptant au public
Savoir-être :
Capacité à intégrer une équipe, sens du service public
Pédagogue, rigoureux, dynamique, ponctuel
Grande capacité de concentration et de vigilance
Recrutements saisonniers à compter du 4 juillet 2026 : possibilité de contrat sur 1 mois ou 2 mois
Postes à temps complet
Lieux de travail : Piscine de Redon, Guémené-Penfao et Peillac
L’agent sera amené à travailler en horaires décalés (soirs et week-ends), dans le respect de la législation en vigueur. Jours de repos : un à deux jours hebdomadaires suivant planning
Emploi à pourvoir à compter du samedi 4 juillet 2026
Merci d'adresser votre candidature le 31/05/2026 au plus tard