REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique et en développement. Idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes, il dispose de l’ensemble des services.
Au sein du pôle petite enfance, et d’une équipe d’animatrices de Relais Petite Enfance, vous accompagnez les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil et l'emploi d'un professionnel de l'accueil individuel. Vous accompagnez les professionnels de l'accueil individuel dans leurs pratiques et leur employabilité. Vous pilotez la mise en œuvre des actions en direction des publics. Vous participez aux instances de direction du pôle petite enfance de REDON Agglomération.
Les RPE ont trois grandes missions principales :
Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil (accès, coût, aides possibles, démarches administratives et juridiques) et les professionnels de l’accueil individuel (sur les conditions d’accès, d’exercice, d’emploi, de formation, de passerelles entre les différents métiers),
Offrir un cadre d’échanges et de rencontres des professionnels de l’accueil individuel (assistants maternels et gardes d’enfants à domicile),
Observer les conditions locales d’accueil du jeune enfant.
Dans ce cadre,
Vous organisez des lieux d’informations, d’orientation et d’accès aux droits en direction des parents et des professionnels de la petite enfance.
Vous animez des ateliers d’éveil et organisez des espaces d’échanges et de rencontres autour des pratiques professionnelles tout en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous accompagnez la professionnalisation des professionnels de l’accueil à domicile d’une part, et la socialisation des enfants d’autre part.
Porte d’entrée de la collectivité, vous participez également, à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants et êtes actif dans l’animation d’un réseau de partenaires.
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants exigé
Expérience professionnelle en RPE souhaitée
Vous avez une réelle capacité d’écoute et de compréhension des situations socio-économiques et éducatives des publics. Par un sens affirmé de l’observation des enfants, vous êtes en capacité de soutenir la pratique des professionnels de l'accueil individuel. Diplomate et rigoureux, vous savez vous adapter aux contextes changeants pour instaurer une relation de confiance.
Vous savez travaillez de manière autonome, mais aussi au sein d’une équipe en réseau. Neutre et objectif, vous êtes un soutien des professionnels et des familles.
Capacité d’organisation, d’autonomie, de gestion administrative
Sens des responsabilités, du contact et de l’accueil
Maîtrise de l’outil informatique et des règlements inhérents à la petite enfance.
Maîtrise de soi, qualités d’écoute et de concertation, diplomatie, qualités pédagogiques, créativité, capacité à renouveler les programmes d'actions mis en œuvre.
Poste à temps non complet 28h hebdomadaires sur 4 jours
Lieu de travail : pôle petite enfance "La Campanule" à Allaire (56)
Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Possibilités de formations
Titres-restaurants
Participation employeur si mutuelle labellisée
Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
Permis B et véhicule obligatoires
Entretiens prévus le jeudi 14/01/2027 matin
Merci de nous transmettre au plus tard le 04/01/2027 votre CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires uniquement
Emploi à pourvoir à partir du 01/02/2027